Se você pretende empreender no Brasil, pode ser que você se depare com um pouco de burocracia, longo tempo de espera até que tudo esteja pronto, dificuldades para encontrar mão de obra e altas taxas de impostos. 

Caso você esteja buscando fugir desses processos, e aumentar suas chances de fazer com que seu negócio dê certo, essas cidades são ótimas opções para alocar seu negócio.

1- Vitória, ES

O Espírito Santo se destaca pelo bom ambiente dos negócios, beneficiando a cidade de Vitória. A capital tem o segundo melhor PIB per capita do país (de 73.632,55 – valor 2,19 vezes maior que o nacional), perdendo apenas para Brasília. A economia da capital do Espírito Santo é voltada para a atividade portuária, comércio ativo, indústria, prestação de serviços e turismo de negócios. 

2- Curitiba, PR

A cidade é um grande exemplo de como o mercado de trabalho e a educação devem andar juntos para trazer bons resultados. Com essa relação estreita, a maior beneficiada é Curitiba, que possui destaques no empreendedorismo. Como na lista das 100 startups mais inovadoras de 2020, 5 são da capital: Beetools, Laura, Hi Technologies, Polen e Olist.  

3- Joinville, SC

Esta é a terceira maior cidade da região Sul, sendo a mais populosa de Santa Catarina. 

Ela respira empreendedorismo e possui destaque pelo ambiente facilitador no que tange à viabilização de negócios. Joinville se destacou pelo tempo curto de processos, baixa complexidade tributária e custo dos impostos. 

O tempo necessário para abrir uma empresa foi de 39 dias, sendo a média nacional de 62 dias. 

4- Niterói, RJ

Niterói possui um grande potencial econômico, e não à toa: a cidade possui altos índices de PIB e renda per capita. Como setores de destaque, podemos citar o de prestação de serviços e comércio. Além disso, é uma cidade que dá abertura para inovações, já que há uma elevada média salarial.

Outro fator a se destacar é o comportamento da cidade durante a pandemia. Muitas iniciativas foram realizadas nesse período, tanto por parte da prefeitura quanto dos próprios niteroienses. Podemos exemplificar eventos online de capacitação e palestras, criação de redes de apoio entre os próprios empreendedores e a criação de um núcleo de atendimento a empreendedores, buscando fomentar novos negócios e reaquecer a economia local. 

Com este post ressaltamos a importância de buscar mais sobre a cidade que você deseja empreender, seu público, burocracias e exigências do local. Dessa forma, você poderá fazer sua escolha de forma mais consciente. Tem outras dicas? Compartilhe com a gente!

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Muitas pessoas acham que para ser produtivo, é necessário se enterrar em tarefas, trabalhar até tarde, e não ter tempo nem para uma pausa. Hoje viemos dizer que isso não é necessário e pode ser considerado até anti-produtivo. 

A real produtividade é fruto de um conjunto de fatores como organização, descanso e claro, trabalho. Hoje viemos com algumas dicas em nosso blog e Instagram para que você não caia na armadilha da sobrecarga. Vem com a gente! 

“Sim” nem sempre é a solução

Muitas pessoas têm dificuldade de falar “não” e por isso, acabam por dizer “sim” para tudo. Essa é uma ação que pode ser extremamente prejudicial e acabar tendo o efeito reverso, pois tentando fazer tudo, você não faz nada ou realiza pela metade. Por isso, ao ser requisitado para alguma tarefa, se questione se ela se encaixa no seu planejamento e analise a sua urgência. 

Saiba priorizar

Você não precisa fazer tudo no mesmo dia e ao mesmo tempo. Ter isso em mente é importantíssimo para que você organize as tarefas da forma correta, classificando-as em ordem de urgência. 

Desligue seu cérebro

O tempo livre é extremamente importante, porém não apenas ele, mas também a capacidade de “desligar seu cérebro”. O tempo longe do trabalho e assuntos relacionados é essencial, pois ele renova as energias, mas além disso, ajuda a voltarmos para as nossas tarefas com novos olhos, soluções e ideias. 

Conheça a si mesmo

Para que sejamos produtivos, o autoconhecimento também é imprescindível. Até você não saber quando rende mais, em que momento do dia e em que circunstâncias, você provavelmente não renderá tudo que quer. Por isso, faça testes, mude alguns fatores da sua rotina e veja em qual você fica mais descansado, mesmo após um dia de trabalho.

Por fim, lembre-se do impacto que você tem nas pessoas.
Se você for um líder, recorde-se que você é um exemplo para seus colaboradores. É importante que eles vejam e se espelhem em você, pois assim, não apenas você será mais produtivo, como toda a sua equipe. 

Seguindo essas dicas, seu tempo no trabalho será otimizado e você evitar a sobrecarga. Gostou das dicas? Conta pra gente nos comentários!

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O home office pode ser instituído por política interna e não necessita de alteração ou formalização, se o colaborador e contratante concordarem.

Já no teletrabalho há a necessidade de formalização expressa, através do contrato de trabalho ou aditivo.

O teletrabalho foi incluído na CLT dentro das modalidades de trabalho não compatíveis com o controle de jornada.

Por isso, para aqueles que trabalham em teletrabalho, não há preenchimento da folha de ponto, pois para o empregador nessas situações o que interessa não é o tempo da jornada, mas que o trabalho seja efetivamente executado, de manhã, tarde ou noite.

Pode-se ir pontualmente ao endereço físico da empresa. Só não seria teletrabalho se houver a necessidade de comparecimento contínuo na no local.

Em que formato você se sente mais produtivo para trabalhar? Presencial, home office ou teletrabalho?

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A Firjan lançou um guia de orientações sobre como as empresas devem se organizar para a retomada de atividades, em tempos de pandemia. A ação faz parte do Programa Resiliência Produtiva, que é um conjunto de ações da Firjan para o enfrentamento da crise provocada pelo novo coronavírus.

Fizemos um resumo desse guia, que você pode acessar na íntegra aqui.

Adoção de medidas preventivas

Para uma retomada segura de atividades, abaixo são apresentadas algumas diretrizes para auxílio às empresas, na adoção de medidas preventivas contra a Covid-19.

• Observar as orientações dos regulamentos e diretrizes federais, estaduais e municipais.
• Observar as orientações sobre o distanciamento social.
• Promover práticas de boa higiene e conduta.
• Promover o monitoramento e o acompanhamento da força de trabalho. Promover a orientação e a conscientização dos trabalhadores.
• Fortalecer as medidas de saúde e segurança do trabalho.
• Não permitir que pessoas sintomáticas retornem fisicamente ao trabalho até que sejam liberadas por um médico
  

Linhas de atuação para a retormada

Para atendimento às diretrizes consideradas essenciais no planejamento da retomada das atividades, são apresentadas linhas de atuação com base em uma abordagem em três eixos. Assim, a observância de determinada diretriz poderá ser alcançada por meio da atuação em um ou mais eixos, conforme a realidade de cada empresa.

Eixo 1 – Adequações no ambiente de trabalho

• Desinfecção e limpeza de ambientes de trabalho.
• Sinalização, leiautes de estações de trabalho e ambientes de uso coletivo. Medidas administrativas.
• Comunicação, treinamento e orientações.

Eixo 2 – Novas rotinas de trabalho em tempos de Covid-19

• Uso de máscaras ou outro tipo de proteção facial.
• Higienização pessoal.
• Alterações emocionais e saúde mental.
• Mudança do horário dos turnos ou redução de jornada.

Eixo 3 – Ciclo de cuidado com as pessoas

• Imunização dos trabalhadores: influenza, sarampo.
• Monitoramento da saúde dos trabalhadores assintomáticos.
• Manejo clínico a partir de identificação de casos suspeitos.
• Acompanhamento do retorno ao trabalho de infectados recuperados.
• Exames diagnósticos.

Saúde e segurança

• Fica suspensa a obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, exceto dos exames demissionais durante o período de calamidade, conforme MP Nº 927, de 22 de março de 2020, devendo ser realizados até o prazo de 60 dias, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
  
• O exame médico demissional poderá ser dispensado caso o exame médico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 180 dias.
  
• Na hipótese de o médico coordenador de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional considerar que a prorrogação representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao empregador a necessidade de sua realização.
  
• Durante o estado de calamidade pública, fica suspensa a obrigatoriedade de realização de treinamentos periódicos e eventuais dos atuais empregados, previstos em Normas Regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.
  
• Os treinamentos periódicos e eventuais serão realizados no prazo de 90 dias, contados da data de encerramento do estado de calamidade pública.
  
• Durante o estado de calamidade pública, todos os treinamentos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR), incluindo os admissionais, poderão ser realizados na modalidade de ensino a distância e caberá ao empregador observar os conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades sejam executadas com segurança.
  
• É importante, no entanto, ressaltar que não está autorizado o descumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho pelo empregador, e aplicando-se as ressalvas ali previstas apenas nas hipóteses excepcionadas.
  

Leia também: COVID-19: Proibição temporária de obras no condomínio

Sua empresa já está planejando a retomada segura de atividades? Para ficar por dentro das nossas novidades, siga o Grupo MGEMAL no Instagram e no Facebook.

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Para evitar a proliferação do vírus, o Ministério da Saúde recomenda medidas básicas de higiene, como lavar bem as mãos (dedos, unhas, punho, palma e dorso) com água e sabão, e, de preferência, utilizar toalhas de papel para secá-las.

Como se proteger?

• Além do sabão, outro produto indicado para higienizar as mãos é o álcool gel, que também serve para limpar objetos como telefones, teclados, cadeiras, maçanetas, etc;
  
• Para a limpeza doméstica recomenda-se a utilização dos produtos usuais, dando preferência para o uso da água sanitária (em uma solução de uma parte de água sanitária para 9 partes de água) para desinfetar superfícies;
  
• Utilizar lenço descartável para higiene nasal é outra medida de prevenção importante. Deve-se cobrir o nariz e a boca com um lenço de papel quando espirrar ou tossir e jogá-lo no lixo. Também é necessário evitar tocar olhos, nariz e boca sem que as mãos estejam limpas;
  
• Para a higienização das louças e roupas, recomenda-se a utilização de detergentes próprios para cada um dos casos. Destacando que é importante separar roupas e roupas de cama de pessoas infectadas para que seja feita a higienização à parte. Caso não haja a possibilidade de fazer a lavagem destas roupas imediatamente, a recomendação é que elas sejam armazenadas em sacos de lixo plástico até que seja possível lavar;
  
• Além disso, as máscaras faciais descartáveis devem ser utilizadas por profissionais da saúde, cuidadores de idosos, mães que estão amamentando e pessoas diagnosticadas com o coronavírus. Também é importante que as pessoas comprem antecipadamente e tenham em suas residências medicamentos para a redução da febre, controle da tosse, como xaropes e pastilhas, além de medicamentos de uso contínuo;
  
• Produtos de higiene também devem ser comprados e armazenados como uma medida de prevenção. No caso das crianças, recomenda-se que os pais ou responsáveis, adquiram fraldas e outro produtos em uma maior quantidade para que se evite aglomerações em supermercados e farmácias;
  
• O Ministério da Saúde disponibilizou um aplicativo grátis, em português, para Android e iPhone. O aplicativo Coronavírus – SUS foi lançado no começo do mês pelo Ministério da Saúde. Gratuito, ele traz informações sobre a doença, ajuda a combater a disseminação de notícias falsas e oferece dicas de prevenção e identificação de sintomas. O app conta ainda com mapas de unidades de saúde para que as pessoas que tiveram contato com indivíduos infectados com o Covid-19 saibam aonde ir.

Grupo MGemal contra o Coronavírus

Devido à pandemia do vírus COVID-19, a nossa empresa vem tomando todas as medidas cabíveis para garantir a segurança dos colaboradores e clientes. Por isso, pedimos que todos evitem sair de casa e tentem resolver qualquer pendência via contato telefônico ou e-mail através dos canais:

Whatsapp: (21) 96937-6383
E-mail: contato@mgemal.com.br

Se todos fizermos a nossa parte, conseguiremos vencer esse momento difícil com o mínimo possível de transtorno.

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Segundo o Sebrae, 30% das pequenas empresas não sobrevivem ao segundo ano de operação. Um dos problemas é não conseguir lidar com as finanças do negócio. Separamos 3 ferramentas de finanças que ajudam a entender um pouco mais sobre o assunto.

1. Myfinance

Um sistema de gestão financeira utilizado para realização de tarefas como conciliação bancária e fluxo de caixa.

2.QuickBooks ZeroPaper

Uma plataforma que ofrece soluções em controle de fluxo de caixa, emissão de relatórios, controle de receitas e despesas, entre outras funcionalidades super importantes para a empresa.

3. Conta Azul

Permite emissão de notas, boletos, vendas, ordens de serviço e orçametos, tudo de maneira simples e prática.

As ferramentas ajudam, mas o ideal para manter a empresa funcionando é consultar um profissional especializado e de confiança. Assim, você garante uma consultoria focada no crescimento do seu negócio. Fale com a gente!

Leia Também: Como encerrar uma empresa? Confira as 7 etapas.

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Ele não é o serviço de débito automático, mas, com ele, você pode realizar um cadastro para que seus boletos sejam agendados automaticamente e depois pagos com autorização do representante.

Confira os benefícios

Conveniência para acessar e pagar seus boletos, além da possibilidade de automatizar e ou agendar um pagamento para o dia que você preferir

Agilidade, pois não há necessidade de digitar os dados do boleto, já que eles são carregados automaticamente no momento do pagamento

Comodidade de poder pagar boletos a vencer e já vencidos emitidos por outros bancos

Procure o seu gerente bancário e ative o serviço

Para saber mais, acessa a cartilha oficial da FEBRABAN: https://cmsportal.febraban.org.br/Arquivos/documentos/PDF/CartilhaDDA.pdf

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